OFFRE D'EMPLOI

COORDONNATEUR CROISSANCE DES MARCHÉS

SOMMAIRE DU POSTE
Le coordonnateur croissance des marchés est responsable de développer et mettre en œuvre des stratégies visant à augmenter la part de marché et les revenus de l’entreprise. Il collabore étroitement avec les ventes, les communications et les différents départements spécialisés en service, construction et entretien. Il se tient au courant des tendances du marché dans les domaines industriel, commercial et résidentiel afin de trouver de nouvelles opportunités de marché et il développe des plans d’action pour les exploiter. Le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans la croissance et l’expansion de notre entreprise sur divers marchés.

CE QU'ON T'OFFRE

icone conciliation travail famille

CONCILIATION TRAVAIL/FAMILLE

icone stabilite d emploi

STABILITÉ D'EMPLOI

icone formation continue

FORMATION CONTINUE

icône activités sociales

ACTIVITÉS SOCIALES

Responsabilités

Dans le cadre de son travail, le coordonnateur croissance des marchés doit :
– Analyser les marchés et détecter les tendances, opportunités et défis dans nos secteurs d’activité;
– Développer des stratégies de croissance afin de développer de nouveaux marchés à fort potentiel;
– En collaboration avec nos différents départements, aligner les plans de progression avec les nouveaux besoins internes;
– Superviser et coordonner les projets de développement de marché, de la conception à la réalisation;
– Assurer une veille des activités de nos clients actuels et potentiels pour ajuster les stratégies de vente en conséquence;
– Développer des partenariats stratégiques avec des organisations clés;
– Évaluer et mesurer les résultats des stratégies de vente mises en place;
– Présenter à la direction des rapports réguliers relatant la performance des stratégies de vente, les tendances et opportunités;
– Faire une veille des activités des entreprises concurrentes et ajuster nos stratégies de croissance afin de maintenir un avantage concurrentiel;
– Proposer des améliorations et innovations afin de maximiser nos opportunités de croissance.

Profil

– Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en commerce ou toute autre formation pertinente à la fonction;
– Avoir un minimum de cinq ans expérience pertinente à la fonction (dans le milieu industriel minier et forestier, un atout);
– Détenir un permis de conduire de conduire classe 5 valide;
– Avoir une bonne connaissance des marchés et tendances et connaître les outils d’analyse de données;
– Avoir de la facilité à communiquer et entrer en relation avec les autres;
– Connaître la gestion de projet (planification, organisation, gestion);
– Faire preuve d’autonomie, d’organisation, de créativité et d’innovation;
– Savoir bien gérer les priorités et les projets en simultané;
– Faire preuve de leadership et savoir travailler en équipe;
– Maîtriser la langue française parlée et écrite;
– Avoir de l’aisance avec la suite Microsoft Office et Office 365.

Les candidats répondant aux exigences du poste seront soumis à différents examens afin d’évaluer leur candidature.

*Dans le cadre de notre programme de référencement, ce poste est un emploi de catégorie 3.

Le masculin est employé uniquement pour alléger le texte et inclut toutes les personnes.

No AP-2202285

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