Responsabilités
Dans le cadre de son travail, le surintendant de l’approvisionnement doit :
LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT DU DÉPARTEMENT
– Élever la maturité des départements des achats et de la réception;
– Développer, documenter et implanter les standards, procédures et bonnes pratiques;
– Mettre en place une structure claire des rôles et responsabilités;
– Soutenir la direction dans la vision et l’évolution du département.
PERFORMANCE ET INDICATEURS (KPI)
– Définir, implanter et suivre les indicateurs de performance (délais, conformité, productivité, qualité, coûts);
– Analyser les résultats et recommander des actions correctives;
– Instaurer une culture de performance et d’amélioration continue.
SOUTIEN ET ENCADREMENT DE L’ÉQUIPE
– Soutenir l’équipe au quotidien dans la résolution de problématiques complexes;
– Agir comme référence et mentor pour les employés;
– Déterminer les besoins de formation et accompagner le développement des compétences;
– Assurer la continuité des opérations et la relève au sein de l’équipe.
Profil
– Détenir un diplôme en administration, en logistique, en approvisionnement, ou avoir de l’expérience pertinente;
– Cumuler au moins 15 ans d’expérience en approvisionnement, en achat et/ou en logistique;
– Avoir participé à l’implantation de systèmes d’approvisionnement;
– Avoir travaillé avec différents systèmes d’approvisionnement (un atout);
– Détenir de l’expérience en supervision d’équipes;
– Maîtriser le français;
– Posséder une expérience approfondie en environnement opérationnel et de projets;
– Savoir structurer, standardiser et améliorer des processus;
– Faire preuve de leadership mobilisateur et démontrer une approche humaine;
– Avoir un sens marqué de l’organisation et de la rigueur;
– Communiquer avec aisance et savoir accompagner son équipe.
COMPÉTENCES CLÉS
– Leadership opérationnel et stratégique;
– Gestion de la performance (KPI);
– Développement d’équipe et relève;
– Gestion du changement;
– Résolution de problèmes complexes.
*Dans le cadre de notre programme de référencement, ce poste est un emploi de catégorie 2.
Le masculin est employé uniquement pour alléger le texte et inclut toutes les personnes.
No AP-2202285
