RESPONSABILITÉS
- Prend en charge l’image de marque sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedln, TikTok et Instagram);
- Gère les affichages de postes (Facebook, Linkedln, Site web, Emploi Québec, etc.);
- Gère les dossiers d’embauche (gestion des CV, comité de sélection, etc.);
- Sélectionne et embauche les employés de bureau et de chantier (Entrevues, contrat de travail et accueil);
- Participe à toutes les activités de réseautage, selon le plan ou selon les opportunités présentés (salon emploi, école, etc.);
- S’occupe du recrutement international (embauches, suivis immigration);
- Répond aux messages privés sur les réseaux sociaux;
- Supporte la démarche d’analyse des besoins de main-d’œuvre de l’entreprise;
- Trouve la main-d’œuvre qualifiée en lien avec les demandes de main-d’œuvre des contremaîtres/chargés de projets/directeurs.
PROFIL
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relation industrielle ou administration;
- 2-3 ans d’expérience pertinente de la gestion des ressources humaines;
- Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (parlée et écrite);
- Excellente connaissance informatique;
- Connaissance des différents métiers et équipements de construction est un atout;
- Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA) est un atout.
*Dans le cadre de notre programme de référencement, ce poste est un emploi de catégorie 2.