RESPONSABILITÉS

• Gestion des contrats et de leurs échéanciers selon les divers objectifs fixés par la direction;
• S’assurer du bon déroulement et d’une bonne communication à tous les niveaux de la gestion des contrats avec leurs différents intervenants;
• Suivre assidûment la législation et la déontologie reliés aux contrats.

PROFIL

• Formation(s) recherchée(s) : Diplôme d’études universitaires en gestion, management, finance ou comptabilité et/ou équivalent;
• Expérience de travail antérieure (2–3 ans) dans un rôle de gestion de contrat, d’achat ou de gestion de performance/contrôle des coûts;
• Être à l’aise avec les différentes technologies;
• Bilingue en français et en anglais;
• Posséder de l’expérience en rédaction de documents d’appel d’offres en construction;
• Connaissances de base de l’équipement et des techniques de construction, du dessin et des spécifications, des matériaux de construction et des normes requises applicables au projet;
• Capacité à négocier les termes et rédiger des contrats;
• Comprendre les enjeux légaux reliés au domaine de la construction.

*Dans le cadre du programme de référencement, ce poste est un emploi de catégorie 2.